Hur viktigt är det med stolta medarbetare?

By |2019-09-16T10:53:17+01:00September 16th, 2019|ledarskap, motivation|

Hej, Tror du att du mår bättre och presterar mer om du och dina kollegor är stolta över det ni gör? Är du stolt över det du gör på jobbet? Det är glädjande i så fall, för tyvärr är det vanligt med motsatsen, väldigt vanligt! Med detta inlägg ska du få ett enkelt verktyg/övning som

Ledarskap som skapar respekt

By |2019-09-08T22:14:55+01:00September 8th, 2019|ledarskap|

Hej, Det finns så många olika egenskaper, kunskaper och värderingar som identifierar det goda ledarskapet. På Linkedin kan du läsa i princip hur mycket som helst i trådar som pratar om hur en bra ledare ska vara. Har du sett det också? Två ledare som sticker ut I somras under juli månad träffade jag på

Är du också hemmablind?

By |2019-08-26T19:18:44+01:00August 26th, 2019|ledarskap, Personlig utveckling, säljträning|

Hej! Förra veckan var jag på ett antal kundbesök och satt även och utvecklade en ny utbildning tillsammans med min kollega Peter. Alla dessa besök fick mig att reflektera över hemmablindhet. Det verkar som det ligger i sakens natur att bli det?   Hemmablind? Är du hemmablind? Det jag syftar i detta inlägg är alla

Tankar du kanske tänker som ledare?

By |2019-06-03T21:59:27+01:00June 3rd, 2019|ledarskap|

Gott ledarskap? Hur ska en bra ledare bara? Hur är en dålig ledare? Givetvis är detta frågeställningar som kan vara högst subjektiva men ofta finns det många samstämmiga åsikter om vad som kännetecknar en bra ledare. Kanske diskuterar du ditt ledarskap med kollegor i liknande roller eller med familjemedlemmar? Då är du högst ordinär. Mer

Medvetet eller omedvetet?

By |2019-05-21T14:09:21+01:00May 20th, 2019|ledarskap, Personlig utveckling, säljträning|

Hej, Allting som du gör (ledarskap, talar, kroppsspråk, ordval, andning, ögonrörelser, röstläge med mera) gör du det medvetet eller omedvetet? Är det någon skillnad? Vad tror du? Kan det vara så att alla saker du gör som är medvetna leder till att du kan styra de processerna och därmed få ett slutresultat som kan bli mer

Har du ett ledande kroppsspråk?

By |2019-04-29T15:25:07+01:00April 29th, 2019|ledarskap|

Kroppsspråk, som är en viktig del av vår icke-verbala kommunikation, är ett enormt kraftfullt verktyg för att nå fram och också ibland om du misslyckas, inte nå fram till människor. Jag tänkte lite längre ner i texten beskriva en specifik situation där det kan vara extra viktigt att tänka på vad du gör med din

Medvetna och omedvetna val i ditt ledarskap?

By |2019-04-09T13:30:07+01:00April 8th, 2019|ledarskap|

Du som är ledare av någon form kommer påverka anställda idag och resten av denna vecka, precis som alla andra veckor. Men låt mig få fokusera på idag. I ditt ledarskap gör du en rad val. Du kommer göra val idag, nu om bara 20 minuter om 5 minuter om 10 sekunder. Frågan är vilka

Hur blir jag mer effektiv?

By |2019-03-25T14:17:13+01:00March 25th, 2019|ledarskap, Personlig utveckling|

Dygnet har 24 timmar. Många vill ha fler.  Varför känner du ibland att arbetsdagen gått och du inte fått "något gjort". Hur kan du bli mer effektiv på arbetstid?  Nedan ger jag några tips i "time management".   En enkel papperslapp för att slippa "jag fick inget gjort" Givetvis är det ganska svårt att vara

Hur lyckades du?

By |2019-03-04T19:42:23+01:00March 4th, 2019|ledarskap, motivation, Personlig utveckling|

"Företagsnamn" Awards 2021. Jag vill ta med dig på en liten tankeresa, vill du följa med? Det är juni månad 2021, strax innan semestern. Alla avdelningar/kontor/butiker/ säljavdelningar/affärsenheter på ditt företag är med på ett internt event som heter "Företagsnamn" Awards 2021. Alla övriga anställda på företaget är på plats förutom några sjuka, några VAB:are och