Uncategorized

Hur kan jag hålla kundrelationen vid liv och öka chansen att få sälja?

By |2018-11-14T12:59:19+00:00november 14th, 2018|Uncategorized|

Hej, Att hålla kundrelationen vid liv, är det viktigt? Visst är det så, men ändå är det många säljare som inte gör det. Varför? Om detta och förslag på hur du ska tänka när du håller kontakt med kunden pratar jag om nedan. Det finns vissa produkter och tjänster som inte handlas så ofta och

Hur får jag mina anställda att vilja förändras?

By |2018-10-31T09:21:42+00:00oktober 30th, 2018|Uncategorized|

Hej, Jag inleder här att tala om förändring i andra avsnittet som rör mental träning. När det kommer till förändring så spelar mentala aspekter in. Är dina anställda obenägna att förändras? Ja då är du i ett gott sällskap. Detta skulle jag vilja säga är en av de absolut vanligaste utmaningarna som företag möter. Och

Hur vinner Frida Hansdotter?

By |2018-10-31T09:22:14+00:00oktober 24th, 2018|Uncategorized|

Vet du vad NLP är? Det visste inte jag för 3 år sedan. NLP står för Neuro Lingvistisk Programmering. I grund och botten bygger det på forskning från John Grinder som kom fram till att man kunde kopiera mästerlighet. Alltså, enkelt förklarat: Vad gör de bästa när de lyckas med något och hur kan du

Hur bygger säljare förtroende och tillit med DISC? del 4

By |2018-10-31T09:23:00+00:00september 25th, 2018|Uncategorized|

Hej, Jag har i ett antal blogginlägg talat om DISC, att kommunicera och sälja med färger. När jag träffar blivande kunder på kundmöten som börjar förstå vad detta kan innebära för deras interna och externa kommunikation så är detta koncept lättsålt. Nyttan är såpass stor, egentligen så stor att företagare inte tror det är möjligt.

Vågar du fråga om affären?

By |2018-10-30T15:03:31+00:00september 3rd, 2018|Uncategorized|

Hej igen, Varför gick jag inte på avslut för? Varför gick jag på avslut så tidigt för? Varför höll jag på och översålde (forsatte med pitchen när du hade möjlighet att gå på avslut) Ja dessa frågor har du antagligen ställt dig. Dessa frågor har jag ställt mig, troligen din chef också. Jakten på den

Hur bygger säljare förtroende och tillit med DISC? del 3

By |2018-10-30T15:39:33+00:00mars 21st, 2018|Uncategorized|

Hej DiSC-expert, Hoppas du också fått upp intresset eller börjat se människor med olika färger senaste veckorna. Kanske kunde du det redan innan? Bra, men jag vill ge dig ett gott råd om DISC. DISC handlar verkligen om övning, du blir aldrig (likt så mycket annat) fullärd i DISC. Du kan alltid lära dig tolka

Hur bygger säljare förtroende och tillit med DISC? del 2

By |2018-10-30T15:41:55+00:00mars 9th, 2018|Uncategorized|

Hej, Här kommer andra delen i min serie om DISC. Sedan första inlägget i denna serien så är jag ganska säker på att du talat med någon eller hört någon prata om DISC eller kommunicera/sälja med färger? Det verkar helt enkelt väldigt populärt? Och det är det. Varför är det så? Varför har så många

Hur bygger säljare förtroende och tillit med DISC? del 1

By |2018-10-30T15:42:21+00:00februari 24th, 2018|Uncategorized|

Hej, Jag kommer i ett antal inlägg att....  "App app! - Hur många?", ropar den blå personen nu högt. Men blir snabbt och abrupt avbruten av den röda som säger med ganska brysk stämma: "Skit i det, sluta avbryt så han kan skriva klart. Jag vill läsa nu som jag blivit utlovad, ok? Frågor på

Bekräftelse som ledarverktyg

By |2018-10-30T14:24:00+00:00februari 16th, 2018|Uncategorized|

Hej, Ser du dina anställda? Ser dina anställda varandra? Nästan varje företag jag besöker så säger de att de "nog" är ganska dåliga på att både bekräfta och ta emot bekräftelse. Varför är det så? Vad tror du? Bekräfta människor, ge komplimanger, få dem att känna att de är viktiga. Maslow hävdade att det till

Egenskapen som ledare med stort L har.

By |2018-02-01T17:08:53+00:00februari 1st, 2018|Uncategorized|

En egenskap som jag identifierat som oerhört viktig hos en god ledare. Denna egenskap finns INTE med på "Chefs" nio punkter 2017 för ett gott ledarskap... Den gör att de anställda vågar berätta när de råkat ställa till det. Denna egenskap gör att man som anställd kan bidra till företagets utveckling genom att lyfta upp